• Gradovi

    Leoni – tužan pogled iz hale! Dobili 19,25 miliona evra iz srpskog budžeta a ponašaju se kao goniči robova!

    Fabrika „Leoni“ se bavi proizvodnjom automobilskih kablova za vozila „jaguar“ i „landrover“.

    Fabrika u Doljevcu kod Niša ima površinu od 25.000 metara kvadratnih, vrednost investicije je veća od 21 milion evra, a Srbija je dala podsticaj od 10,5 miliona evra, odnosno 7.000 evra po radniku. Gradnja fabrike počela je u avgustu 2013. godine, a u aprilu 2014. i probna proizvodnja.

    „Leoni“ je u Srbiji prisutan od 2009. godine i bio je, uz Drekslmajer među prvim investicijama velikih nemačkih firmi iz automobilske industrije. Ta fabrika trenutno u Srbiji ima tri proizvodna pogona, od kojih su dva u Prokuplju i jedan u Doljevcu kod Niša.

     Srbija je dala podsticaje toj kompaniji u ukupnom iznosu od 19,25 miliona evra.

    Opština Doljevac obezbedila je zemljište u blizini sela Malošište bez naknade.

    A kako se fabrika “Leoni“ odnosi prema svojim radnicima, državi koja joj je iako siromašna dala ogromnu sumu evra, saznali smo od naše čitateljke koja nam je uputila pismo čiju sadržinu Vam prenosimo u celosti.

    “Ovim putem zelim da skrenem pažnju na nevidjene torture koju preživljavaju zaposleni u Leoniju, te Vas molim da  objavite u celosti.

    Naime, obraćam se kao roditelj zaposlene mlade osobe, koji ne moze da ostane ravnodusan na sve sto se dešava u toj nazovi inostranoj kompaniji.

    Naravno, da napomenem, da ovaj posao nije njen izbor, vec je tamo zbog nemogućnosti da pronadje posao u svojoj struci.

    Zaposleni iz straha od gubitka posla, jer su i do njega došli na jedvite jade, trpe svakojake psihičke torture i ćute, ali ovome se mora stati na put.

    Od njih se zahteva nemoguće, postavljaju se targeti i uslovi koji su nedostižni, izlozeni su pritisku da se ubrzaju, da mora da se postigne cilj i po cenu padanja u nesvest.

    Osim polusatne pauze, preostalih 7 ½ sati se intenzivno fizički radi, bez mogucnosti za pauzom za toalet, koju morate da izmolite i koja često zavisi od dobre volje nadredjenih.

    Nadredjeni su posebna prica- drski, bezobrazni, bezosećajni pravi goniči robova.

    Ljudi se po izlasku iz treće smene angažuju da dodju u drugu, što, ako se oduzme vreme za prevoz sa odlaska i dolazak na posao, predstavlja pauzu od 5 sati.

    U toku jedne noćne smene došlo je do 4 slučaja kolabiranja  pri čemu je svaki put intervenisala Hitna pomoc, gde je nakon zadnjeg, doktorka pozvala Inspekciju rada.

    Veliki broj njih je završio na bolovanju, što je posebna prica, jer su revnosni rukovodioci odmah organizovali kontrole i kućne komisijske posete kako bi se lično uverili da  je neko zaista nesposoban za rad!

    Napominjem da je lični dohodak  formiran na bazi radnog sata od 120 RSD ( bez bonusa za efikasnost/prisutnost, koji iznose po 1.000)

    O svemu ovome se u javnosti ćuti, zaposleni uplašeni i zastrašeni samo medju sobom komentarišu I ništa ne smeju da preduzmu, a ovde ima i te kako materijala za mobing i kršenje prava na osnnovu Zakona o radu.

    Molim Vas da pokrenete ovu temu, da pozovete relevantne ljude iz nadležnih institucija koji će pozvati na odgovornost I pružiti zaštitu zaposlenih , kako bi zajedničkim snagama stali na put maltretiranjima i torturama koju preživljavaju zaposleni o Leoniju.

    Pomozimo im da svoj licni dohodak od 20.-tak hiljada zarade dostojanstveno, bez stresova i ponižavanja !

    Hvala unapred,

    Srdacan pozdrav“.

    (Ime i prezime autora pisma redakciji iz razumljivih razloga nećemo objaviti)

    Tužna priča kojom moraju da se bave nadležni, pre svega inspekcijski organi.

    A ne možemo se oteti utisku da Niš više nikako ne možemo nazvati gradom elektronike već gradom motača kablova!

    Lj.P.

     

     

    11 Komentari

    11 Comments

    1. maltes

      5. априла 2016. at 12:07

      Ovaj komentar pišem u želji da neko ne bi prodavao maglu kako su to zapadni uslovi rada – JER NISU.
      Ja radim na Malti (EU) u Američkoj fabrici Method Electronics koja se bavi proizvodnjom kabmova i el. komponenti za Auto industriju ( između ostalih baš i za Jaguar i Lend Rover).

      Radno vreme je 8 sati + 30min. pauza. Overtajm (prekovremeno) je na dobrovoljnoj bazi i plaća se, kao i rad subotom, 50•/• uvećana cena rad sata, a rad nedeljom i noćni rad 100•/• uvećano (puta dva). A cena radnog sata je dosta veća nego u Srbiji.

      Nadređeni su većinom prijatni (ako i nisu svi prijatni moraju da budu makar profesionalni) , spremni da pomognu i u okviru normalnih zahteva izađu u susret vašim potrebama.

      Zakon o radu MORAJU da poštuju.

      Toliko o tome kakvi su uslovi rada na zapadu da vas niko ne bi lagao kako je ta tortura što se sprovodi u Leoni (a i Juri) nešto normalno jer NIJE.
      Ali za svoja prava morate da se izborite. Najveći krivac je državni aparat i organi lokalne samouprave. Oni moraju da vam obezbede garantovana radnička prava i uslove. Zato prvo pritisnite njih a oni neka pritiskaju poslodavca. Pitajte i stalno prozivajte loklne predstavnike vlasti (bez obzira koje su političke orjentacije): „šta su učinili po tim pitanjima i kada će konkretno“ ? Ili ako neće onda drugojačije birajte sledeći put …

    2. Zivorad

      5. априла 2016. at 15:14

      E, kad bi tako bilo i ovde, ljudi bi pevali i isli na posao.Sad im je uvedeno da rade po 10 i 12 sati za „preraspodelu“ odnosno zaradjene sate a ako pitas za slobodan dan odmah se preti otkazom.Zeni umro otac i jedva da su joj dali slobodan dan da ga sahrani,sta dalje da pricamo….

    3. Ana

      5. априла 2016. at 15:56

      Procesljajte malo i Sinvon i Juru, pretvorili su nase ljude u robove

    4. Анонимни

      5. априла 2016. at 16:16

      moram da prokomentarisem tekst..i svaka cast kolegi ili koleginici sto je sve ovo iznela ili izneo u javnost..medjutim..cinjenice su cinjenice,i sa tim se apsolutno slazem..pre svega da radnici cute..zbog cega?:ne mogu da nadju bolji posao,zadovoljni su sa istim,potpisali su ugovor koji im zabranjuje strajk ili,jednostavno,nemaju muda da iskazu svoje misljenje..uglavnom je ovo cetvrto..dalje..sefovi:nisu svi losi,ja sam promenila dva i ok su sasvim..medjutim..njih toliko napinju da i oni moraju da odluce da li da budu govna ili normalni ljudi..ljudi iznad sefova su najodvratniji..to su osobe koje su,vrlo brzo,zaboravile da su bili obicni operateri,radnici,osobe uglavnom sa sela,koje kad dodju na neku funkciju sa sobom vuku,takodje osobe iz svoog sela..itd,itd..na kraju smo dobili sefove,lidere i jos kojekakve seljake na funkcijama koje pustaju kisu u „nemackoj“firmi..gde od nemca nema ni n..dalje..cinjenica je da se ljudi razboljevalju,slabi im imunitet jer su svaki dan izlozeni prasini,misomoru,raznoraznim isparenjima tipa lepak i ostalo..a najvise bolestima koji jedni drugima prenose{bolesni ljudi ne smeju da uzmu bolovanje jer im preti otkaz},a da ne pricam o wc-ima,opstoj kulturi pojedinaca i o tome kako u proizvodnji mi,jednostavno,nemamo vazduha..i imam jos toliko toga da kazem..ali dzabe ako niko ne sme da reaguje..inace..na poslu radim i vise no sto zasluzuju,dajem sve od sebe,ne zabusavam..samo ne dozvoljavam da me niko je-e u zdrav mozak..pozz

    5. ivana

      6. априла 2016. at 10:16

      O ovome se itekako zna, gotovo do detalja. Medjutim, posto sam procitala tekst majke, ne mogu da ostanem ravnodusna i ne dam podrsku ovim ljudima
      Sigurna sam da masu ne moze niko da ignorise i, kad bi radnici bili slozni u nameri da izbore svoja prava, nijedna institucija ne bi mogla da ih zaustavi u tome

      Mediji svakako imaju kljucnu ulogu u ovome.

    6. Miske

      6. априла 2016. at 13:14

      Vec te jbu a da nisi svestan. Ne radim vise tamo pa se nesto razmisljam da li da ih tuzim zbog toga što nisam isao na bolovanje kada je trebalo pa sam sada jos vise zaglavio po lekarima. I na novom poslu ne mogu da dam 100% sebe. Valjda ce se naci bar 10 coveka koji ce posvedociti da nam je x puta bilo prećeno otkazima ako odemo na bolovanje. Nisu valjda svi zastraseni.

    7. dragan

      6. априла 2016. at 13:30

      pa upravo sada,tj.ove nedelje rade po 10 sati,a radili su i po 12 sati za bedan ld,ljudi gube svoje dostojanstvo,zdravlje itd

    8. Roditelj roba

      7. априла 2016. at 12:43

      Od pre nekoliko dana je strogo zabranjen bilo kakav razgovor izmedju radnika.Zabrana disanja jos nije uvedena,ali se ocekuje.Inspekcijski organi su do detalja upoznati sa svim sto se desava,ali naravno cute jer ne mogu protiv drzave koja je obecala skoro pa besplatnu radnu snagu,a posla na jugu nema pa ljudi cute i trpe kako bi imali za golo prezivljavanje.

    9. jovana jovanovic

      10. априла 2016. at 01:32

      Ja sam nazalost radnik leonija vec godinu dana ,u pocetku nije bilo lose dok se nismo uhodali i naucili posao,onda sledi svakog dana UBRZAJTE SE,ja mislum da se to najcesce cuje tokom dugog radnog dana jer vec dva meseca se radi po deset sati za koje smo minimalno placeni,sa dve pauze.SVe sto je navedeno u tekstu je istinito ,svaki dan nam se govori kako smo najgori na sta mi cutimo jer bolje nema,ljudi izdrzavaju porodicu sa ovom platom ,sta drugo da kazem nego da se neko od nadleznih angazuje i da se stane na put izrabljivanja radnika ,jer postajemo nesposobni posle posla za bilo sta drugo,ljudi masovno daju otkaze …toliko od mene nadam se da ce se nesto uskoro promeniti i hvala za objavljivanje teksta da se konacno cuje sta se tamo radi!!!

    10. boško

      19. априла 2016. at 17:02

      Dosta je toga tačno,međutim očito je prošlo vreme „što sam našao posao,ništa ne radim“,ništa ne kažete z naše privatnike kod kojih nema ni subote ni nedelje ni praznika,odeš na posao i vratiš se sa otkazom,posebno u trgovini i sličnim delatnostima.

    11. Pinta

      26. априла 2016. at 07:16

      Pa napustite kolektivno i okrenite se vocarstvu i stocarstvu da ne bi bili robovi.

    Odgovori

    Ваша адреса е-поште неће бити објављена.

    Na Vrh
    Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com