Novčana pomoć ove godine otišla je u ruke 152 roditelja i dece, a MK grupa ovaj projekat sprovodi već drugu godinu za redom. Prošle godine pomoć je dobilo više od 550 mališana čiji su roditelji zaposleni u nekoj kompanija koje su članice MK Grupe.
Predsednik MK Gruop Miodrag Kostić, rekao je na dodeli vaučera da je kuriozitet ove godine i to što su prisutni roditelji iz Srbije, Slovenije, Hrvatske i Crne Gore.
„Nadamo se da će sledeće godine biti 200 dece. MK Grupa je ovaj projekat pokrenula prošle godine i to će se nastaviti. Danas smo imali jednog roditelja koji je primio nagradu i od 30.000 dinara za novorodjeno dete u 2018, ali i od 50.000 dinara za one porodice koje imaju troje dece“, rekao je Kostić.
Kostić je kazao da je tempo života poslednjih 20 godina toliko narastao da dovodi do smanjenja broja brakova, a sa druge strane je primetna i statistika koja govori o tome da je sve više razvedenih brakova.
„Sa treće strane, imamo i brakova sa sve manje dece. Ja mislim da se MK Group uključila u klub onih koji su prepoznali taj problem i na ovaj način želimo da pospešimo sve roditelje koji rade u našoj grupi, da radjaju što više dece, a mi ćemo pomoći koliko god možemo“, dodao je Kostić.
Roditelj Jelena Vujnović, koja je zaposlena u MK Grupi, rekla je da kao majka troje dece ima poteškoća da uskladi porodicu i posao, ali da je sve lakše kada „ima kompaniju iza sebe“.
„Ovo je prilika da jedni druge darujemo i da kompanija pokaže još malo više naklonosti ka svojim zaposlenima. Milsim da je ovo mnogo velika stvar za zaposlene, znači dosta i na ovaj način kompanija neguje porodične vrednosti. Pokazuje svojim zaposlenima koliko ima srca i koliko smo jedni drugima važni“, rekla Je Vujnović.
Miodrag Barac je zaposlen u AiK banci, a ove godine dobio je ćerku kao treće dete. Barac je kazao da ništa, pa čak ni posao, ne može da ga „omete“ kada se radi o porodici i posvećivanju deci.
„Deca su priorutet u mom životu i nijedna obaveza ne može da bude ispred toga. Puno je obaveza, izazovno je, ali dobra organizovanost i rad prema prioritetima je nešto što donosi uspeh, kako na poslu, tako i u životu“, poručio je Barac, koji je direktor filijale AiK banke u Novom Sadu.
On je dodao da izuzetno ceni što je kompanija za koju radi prepoznala porodične vrednosti, i da se u susret praznicima treba posvetiti i nagraditi decu. „Zahvalan sam svom poslodavcu i srećan sam što danas mogu da budem ovde“, dodao je Barac.
Roditelj je u 2018. postao i Saša Kapular, zaposlen u hotelu Kampinski Adriatic u Istri u Hrvatskoj, a prema njegovim rečima, ovakva vrsta pomoći pre svega roditeljima znači „osećaj pripadnosti grupaciji za koju rade“.
„Za nas iz Portoroža ovo pre svega znači osećaj pripadnosti grupaciji, koja misli na nas i naše najmilije. Izuzetno nam je drago što smo deo ove kompanije i što nam uliva sigurnost i nadu za budućnost“, rekao je Kapular.
Kompanija MK Grupa ovim projektom nastoji da pruži doprinos i podršku zaposlenima, kako bi pomogla u podizanju stope nataliteta, te kako bi podstakla i druge kompanije da razviju svoje slične sisteme podrške.
