• Ekonomija

    LEONI – TUŽAN POGLED IZ HALE I IZRABLJIVANJE RADNIKA (II DEO); OD PONEDELJKA SE UVODE SMENE OD 12 SATI!

     

    Fabrika „Leoni“ se bavi proizvodnjom automobilskih kablova za vozila „jaguar“ i „landrover“.

    Fabrika u Doljevcu kod Niša ima površinu od 25.000 metara kvadratnih, vrednost investicije je veća od 21 milion evra, a Srbija je dala podsticaj od 10,5 miliona evra, odnosno 7.000 evra po radniku. Gradnja fabrike počela je u avgustu 2013. godine, a u aprilu 2014. i probna proizvodnja.

    „Leoni“ je u Srbiji prisutan od 2009. godine i bio je, uz Drekslmajer među prvim investicijama velikih nemačkih firmi iz automobilske industrije. Ta fabrika trenutno u Srbiji ima tri proizvodna pogona, od kojih su dva u Prokuplju i jedan u Doljevcu kod Niša. 

    Srbija je dala podsticaje toj kompaniji u ukupnom iznosu od 19,25 miliona evra.

    Opština Doljevac obezbedila je zemljište u blizini sela Malošište bez naknade.

    A kako se fabrika “Leoni“ odnosi prema svojim radnicima, državi koja joj je iako siromašna dala ogromnu sumu evra, saznali smo od naše čitateljke koja nam je uputila pismo čiju sadržinu smo Vam preneli u celosti.

    U medjuvremenu kao da je to ohrabrilo i druge radnike.

    Prenosimo vam pismo još jednog radnika i evo njegovog tužnog pogleda iz hale uz apel za pomoć nadležnima.

    “Poštovani,

    Ovim putem želim da Vam se obratim povodom situacije u kompaniji Leoni Wiring Systems Southeast u Malošištu.

    Zamolio bih Vašu redakciju da nam pomogne u obaveštavanju javnosti o torturi i izrabljivanju nas radnika u ovoj kompaniji.

    Elem, već nekoliko meseci se radi po deset sati dnevno, sa dve pauze.

    Jednom od pola sata i jednom od deset minuta.

    Znači radi se jedna dnevna smena od 06-16h I jedna noćna od 20-06h.

    Kada se radi subotom, iz noćne smene se izlazi u nedelju u 06h, a već u ponedeljak radite prvu smenu od 06h.

    Uveden je sistem preraspodele radnog vremena tako da se za radno vreme od 58 sati nedeljno primi crkavica izmedju 28 0000 i 33 000 – 34 000 hiljada dinara.

    Znači to što zaradite sada, isplaćuje se kad to kompanija nađe za shodno.

    U strahu od gubitka posla ćutimo I trpimo, jer se do posla u Nišu teško dolazi.

    Ako se I nekada neko pobuni svi šefovi koriste istu floskulu: “Ako vam se ne sviđa, znate gde je kapija.

    Na birou za zapošljavanje čeka još 7000 radnika”

    Nameću nam se targeti u proizvodnji koje je nemoguće ispuniti, uz stalno ubrzavanje od šefova, kojima samo bič fali.

    Bahati su neverovatno, nijedan šef neće da stane u zaštitu običnog radnika, jer je većina njih nepismena i neobrazovana, napreduju po sistemu veza i vezica, i ovo im je najveći domet u životu, i ne bi da ga izgube.

    I sada dolazimo do najbitnijeg,

    Od ponedeljka 25.04. se uvode smene od po 12 sati.

    Imajući u vidu da je većina zaposlenih iz Niša koji u putu do fabrike I nazad provedu 2 sata, prostom matematikom se dolazi do 14 sati od polaska na posao do dolaska kući.

    Znači za odmor, porodicu I privatan život imate 10 sati dnevno.

    Samo da napomenem da se I ranije radilo po 12 sati, ali ovo je kap koja je prelila čašu.

    Svaki put nam govore da je to samo još ove nedelje, ova nedelja je veoma bitna, itd.

    Radnici zovu inspekciju rada, ali od toga nema vajde.

    Inspektori dođu i odu, i ništa se ne menja.

    Svakoga dana po nekoliko kolega kolabira na poslu od umora, preti nam se otkazom ako odemo na bolovanje.

    Molim Vas da nam pomognete, da alarmirate javnost i nadležne institucije povodom ovog slučaja, koje moraju da nam pruže zaštitu od maltretiranja i izrabljivanja u 21. veku.

    Pomozite radnicima Leonija.

    Unapred hvala I srdačan pozdrav.“

    Tužna priča kojom moraju da se bave nadležni, pre svega inspekcijski organi.

    A ne možemo se oteti utisku da Niš više nikako ne možemo nazvati gradom elektronike već gradom motača kablova!

    43 Komentari

    43 Comments

    1. Анонимни

      24. априла 2016. at 07:45

      Bolje je bilo pod turcima…

      • Анонимни

        24. априла 2016. at 12:49

        Bolje da radi kako joj kazu da ne ostane bez te crkavice od 34.000,00…. mnogi ljudi traze poso a ona ovde dize paniku…ako ti ne odgovara daj otkaz pa ce neko na tvoje mesto da cuti i da radi za te 34 hiljade…. do skoro kukakla kako nema poso a sad kuka kako joj tesko na poso …pa nema leba bez motiku!!!

        • Анонимни

          27. априла 2016. at 17:26

          Nije to panika nego robovlasnicki sistem! Sto joj ne olate 60 000 ili 70 000 dinara za tu vrstu i takav posao sa toliko radnih sati !! Ciji si BOT?Tvoju majku i sestru zaposli na takvo radno vreme sa tolikom platom!Zena lepo pise,a i licno sam se uverio!I to nije jedinstven slucaj u ovoj drzavi!

        • Анонимни

          28. априла 2016. at 22:25

          Alo druze vidi se da si seljacina na kvadrat

        • Vokifor

          19. јуна 2016. at 08:59

          Nemogu da verujem da neko moze da brani robovlasnike.
          Zato i propada srbija.

        • Анонимни

          25. августа 2018. at 14:19

          E radi i kucu izgradi sa 34000.

      • Анонимни

        19. јула 2017. at 22:13

        Zasto radnici koji se zaposle preko opstine DOLjEVAC primaju platu samo 5.000 din narednih 2 meseca. Ko tu krade jadan narod. Ima li neko ko se pita za to. Da u Leoni ima dosta DUPELIZCA i nemoze se organizovati da svi stanu sa radom kao u KRAGUJEVCU,FIAT.Jel su u ovoj firmi uvlakaci.

    2. Petar

      24. априла 2016. at 11:04

      Ma da,katastrofa,bolje je bilo u komunizmu!!!
      Radilo se 7 sati,zato smo i propali i dosli tu gde jesmo.
      Smeca na sve strane,to je ogledalo toga vremena,narod je stekao radne navike,pa zato i pauze vovi u posao!!!!Kratko, jasno nerad…

      • Анонимни

        24. априла 2016. at 12:12

        Nije ni 10-12h normalna ako radis za hleb posto od te plate koju fabrika daje imas za racune i hleb,pod uslovom da inas decu!

      • ..............

        26. априла 2016. at 09:31

        jebo te komunizam i tito samo kukaš za njim a on je najveći krivac za sva nedjela šta se desila srbima.on krcun i banda srbska napravili goli otok za srbe nisi smio slavu slaviti bozic uskrs dok su hrvati i muslimani bez beda slavili sve.vi ste najveći krivci za ovo dozvoljavate govnima da stranke osnivaju ,te iste jebene stranke koje su zavadili komšije ko tito 1941 srbe koji je podeli srbe u partizane i četnike.jest mi đed bio spomeničar,šta sam dobio nista otac mi otisao u njemacku napravio kucu imanje nije mu tito napravio ko nekim.

        • Зоран

          26. априла 2016. at 13:33

          Силан си ти кад несмеш ни име да ставиш у коментару .

        • Анонимни

          28. априла 2016. at 21:45

          auuu,brate dokle ti dodje,pa ljudi zele samo malo dostojanstva i normalan zivot!!!!!!!

        • Predrag

          29. јула 2017. at 15:59

          Koji si ti idiot. To sto si rekao nije tacno. Za vreme tita mogao si da slavis slavu,krstenje,vencanje u crkvu. Niko ti to nije zabranjivao. To sto ti pricas su gomila gluposti.

      • Зоран

        26. априла 2016. at 13:31

        Једи г..на петре !

      • Branka

        26. априла 2016. at 17:18

        Petar je garantujem, jedan od tih šefića koji ,, bičuje,, radnike. Žalosno je što ovakvih tortura ima u 80 procenata firmi. i SVE TO ZA 25O evra mesečno. Tužno je šta se radi sa našim ljudima i radnicimas. Država je dozvolila svaku bahatost i iživljavanje- nemaš kome da se obratiš za pomoć. Lično mislim da ni ovo javno pismo neće biti od pomoći.

    3. Анонимни

      24. априла 2016. at 11:45

      Sami sebi mozete pomoci, opcija se zove STRAJK, jedini problem je biti slozni i ujedinjeni, prvi dan ce vam prestiti, drugi isto a treci ako izdrzite pocece da popustaju. Nek vam je sa srecom !!!

      • Dzela

        26. априла 2016. at 14:54

        Da bi pravili štrajk moraju imati sindikat, inače pljušte otkazi…a oni verovatno ne smeju ni da pomisle da oforme neki sindikat, ugovor na određeno i slične prepreke….sramota…..neka ode sada Vučić, kao Putin u tu firmu i neka sredi stvari kad je tako moćan i svemoguć …. !!!

        • Suzana

          29. априла 2016. at 00:14

          Za osnivanje sindikata ne treba imati celicka m… Jednostavno je i lako!Trebalo bi znati da poslodavac zbog toga ne sme uzeti za zub nekoga od osnivaca jer je ta osoba zasticena zakonom.Slobodno bez straha!Govorim vam ovo iz razloga jer sam ja jedan od!osnivaca sindikata u jednoj drugoj firmi!S kolektivnim ugovorom mozete resiti neke stvari.Inspekciju rada zaboravite tu nema pomoci!Srecno!

      • Milos

        29. априла 2016. at 00:40

        To se radi brale na srpski nacin ti meni pretis otkazom dodjem sutra pa ti polimim auto, kucu i ostalo i to na takav nacin da niko ne primeti i da se ne sazna. Kako bi to bilo veselo, postovali bi svakog. U nasoj drzavi samo motka izgleda da daje rezultate!

    4. Анонимни

      24. априла 2016. at 12:45

      Bolje da si cuti i da radi kako joj kazi inace ce sedi kuci i bez te crkavice od 34.000,00…. pa ce tad da se buni kako nema poso a ima 5 deteta kuci….

      • Ivan

        26. априла 2016. at 11:14

        Ti si sigurno jedan od gore pomenutih nepismenih sefova.

      • Анонимни

        25. августа 2018. at 14:26

        Bolje nauci gramatiku …

    5. Koleginica

      24. априла 2016. at 12:47

      Kolega koji je napisao gore navedene stvari nije slagao nista. Od januara se radi po 10 i 12 sati dnevno. Postaje nepodnosljivo, a trpimo upravo zbog toga sto se do posla tesko dolazi. Strajk nije opcija jer se nikada nece svi sloziti iz straha da ne izgube posao, pa zato cute i padaju u nesvest. Krajnje je vreme da neko nesto preduzme. Pozdrav.

    6. Glas razuma

      24. априла 2016. at 13:00

      Zbog nesposobnog rukovodstva i menadzmenta radnici ispastaju. Podsecam da fabrika radi od maja 2014 i tako prodjose dve godine a oni nemogu da organizuju proizvodnju bez tzv. preraspodela. Pitanje radnicima Leonija: Gde ce te za 1. maj?!!

    7. Insajder

      24. априла 2016. at 13:01

      Ono što se događa u Leoniju je tačno. Organizacija, disciplina, planiranje je nula u odnosu na Yuru,ali ni u Yuri nije nešto bolje.
      Sistemska organizacija je na mnogo niskom nivou; liderske i šefovske pozicije drže ljudi koji nemaju niti iskustva, niti obrazovanja, a ni znanja iz te oblasti. Najgore od svega je što se proizvodi škart, a glavni proizvod je toliko nekvalitetan da će fabrika raditi još eventualno godinu-dve ukoliko se nešto ne promeni. Radnici na žalost nemaju adekvatnu obuku za radna mesta.Razlog tome je što se na trenerskim mestima nalaze ljudi koji su na osnovu teorijskog testa izabrani, a praktično znanje – nula. Trening centar koji je najveći u svetu – nema svrhu, jer je namenjen da za osam dana slomi čoveka koji će posle biti zombi na radnom mestu.
      Način proizvodnje koji je trebao biti primenjen u Leoniju u Malošištu – nije primenjen od otvaranja te fabrike. Razlog je što Proizvodni inženjering koji je zadužen za projektovanje kablova zajedno sa Dizajnerima, ne može da ‘ubode’ pravi dizajn za kabli. Ima ih samo četrdesetak u tom odeljenju, sa malo radnog iskustva ili bez njega.
      Sečenje i Predpriprema zbog loše optimizacije i lošeg proizvodnog plana, za mesec dana napravi od 5 do 7 puta više škarta nego što se to učini u Yuri.
      Logistika, Nabavka, Export-Import, Finansije (neki od ovih su smešteni u Prokuplju), ne znaju gde se nalaze, a ne znaju ni gde im se nalaze materijali, oprema i sve ono što je kupljeno, i to pre više meseci.
      Tehnički servis i Procesni Inženjeri su statisti u svemu ovome. Pokušavaju nešto da promene, doduše bezuspešno, jer previše je onih koji kola vuku u drugom smeru.
      Sve u svemu, radnici su ponajmanje krivi, ali među njima se nalaze oni koji nisu trebali ni da se zaposle u ovoj fabrici, a zapošljeni su. Razlog je loš odabir kandidata od strane HR-a, loša testiranja, previše veze i vezica…
      Radnici su tu da rade i da zarade svoju platu pošteno, ali ako ne znaju da rade svoj posao zbog loše obuke na radnom mestu, onda je i proizvodenea količina manja i prodaja je manja. Samim tim se primenjuje nepopularna mera povećanja radnog vremena kao bi se postigla količina koja je potrebna. A ništa se neće preduzeti da se pronađu mere poboljšanja radnih uslova, povećanja plate, dodatne i adekvatne obuke za svako pojedinačno radno mesto u fabrici itd.
      Jer ovo je SRBIJA ljudi, zemlja blagostanja za svakog stranog investitora, a grob za siromaha radnika!

    8. Ko sme da kaze svoje ime

      24. априла 2016. at 13:09

      Ovo isto se desava i u Prokuplju. Ljudi cute i rade jer jos malo nece imati za hleba. Iz cetvoroclane porodice troje rade u Leoniju, i sta ce biti ako svi dobiju otkaz jer su se zalili? Zato niko ne sme ni da pomisli na strajk! I stvarno bi neko trebalo da obuzda te „sefove“ jer oni nemaju nikakvu granicu! Drago mi je da je ovaj problem izasao u javnost ali nazalost svi znamo da od toga nece biti nista, nece se promeniti nista.

    9. ivan

      24. априла 2016. at 13:11

      Glasajte I dalje za Vucica,Tadica I slicnu bagru politicarsku.. Ono sto treba u Srbiji kompletan strajk ili smena vlasti,iskorenjivanje politike u kompletu,saseci je u korenu I Srbija ima pametne ljude I Sama moze I mora pokrenuti bolji I sigurniji zivot Kako danas tako I u buducnosti..

    10. Анонимни

      24. априла 2016. at 13:42

      tacno je sve sto je napisano, ja sam u komsiluku, penzionerka, bila sam svedok, kada su dolazila deca na testiranje za posao…to ni faraoni nisu tako izrabljivali svoj narod…odlazila su deca , tuznih lica, pa sam dvoje i pitala, sta to u stvari oni traze, SAMO BRZINU RUKU… a to vecina ne moze da postigne, prvo im nije trebalo dzabe dati zemljiste, a trebalo ih je usloviti i sa platama za radnike…ovako u 21.veku, imamo robovlasnicko uredjenje……….

      • Srba

        25. априла 2016. at 11:38

        Vučić! Vučić! Vučić! Zbogom Srbijo!

      • Mara

        26. априла 2016. at 17:15

        Nudili su veće plate na samom početku, ali su se pobunili ovi koji su im i dali sve pogodnosti. Rekoše da je ta plata koju su hteli da daju radnicima, iznad proseka za ovaj deo Srbije. Da su dali platu koju su hteli da daju, pobunili bi se drugi. Koji rade za daleko manje. Tako da se ostalo na cifri od 30 000, i to zvanično. Nezvanično je manja. Ne znam koliko je poznato široj javnosti, finansijski direktor firme je krao novac, i naravno da je za to dobiuo samo ćušku. Toliko o tome.

    11. sax

      25. априла 2016. at 18:18

      Ne znam sta je tu sporno, jer je takvo radno vreme, kao i broj i vreme pauza definisano (i dozvoljeno) zakonom o radu. U firmi u kojoj ja radim, cesto posezemo za duzim radom od 40 sati nedeljno – kada je potrebno ispostovati ugovorene obaveze – ali se gotovo niko i ne buni …
      Član 57
      Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima.

      Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine u proseku ne bude duže od ugovorenog radnog vremena zaposlenog.

      Kolektivnim ugovorom može da se utvrdi da se preraspodela radnog vremena ne vezuje za kalendarsku godinu, odnosno da može trajati i duže od šest meseci, a najduže devet meseci.

      Zaposlenom koji se saglasio da u preraspodeli radnog vremena radi u proseku duže od vremena utvrđenog u st. 2. i 3. ovog člana časovi rada duži od prosečnog radnog vremena obračunavaju se i isplaćuju kao prekovremeni rad.

      U slučaju preraspodele radnog vremena, radno vreme ne može da traje duže od 60 časova nedeljno.

      Član 64
      Zaposleni koji radi najmanje šest časova dnevno ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od najmanje 30 minuta.

      Zaposleni koji radi duže od četiri, a kraće od šest časova dnevno ima pravo na odmor u toku rada u trajanju od najmanje 15 minuta.

      Zaposleni koji radi duže od 10 časova dnevno, ima pravo na odmor u toku rada u trajanju od najmanje 45 minuta.

      Odmor u toku dnevnog rada ne može da se koristi na početku i na kraju radnog vremena.

      Vreme odmora iz st. 1-3. ovog člana uračunava se u radno vreme.

      itd …

      • Анонимни

        4. марта 2018. at 17:40

        Nije rad duzi od 40 sati isti u ovoj i tvojoj firmi.Probaj ovde 4h da radis a ne 40

    12. Boki

      25. априла 2016. at 20:14

      To vam je doneo novi zakon o radu. Po njemu to je dozvoljen sistem rada, preraspodela radnog vremena se vrsi na nivou od 6 meseci. Po tom zakonu mogu vas terati da radite i 24h sa pauzom od 12h dok se ne ispuni 60 sati nedeljno. Kad se ispuni fond radnih casova za 6 meseci onda vam mogu dati odmor od nekoliko dana ili vam obsrcunasti prekovremeni rad i isplatiti ga i naterati vas da nastavite da radite. Prekovremeni rad preko 20 sati nedeljno je dozvoljen ako ste dobrovoljno pristali, a dobrovoljno se pristali kad ste potpisali ugovor koji vam je gurnut ispred nosa na potpis bez vremena za citanje i bez mogucnisti izbora. Prema tome, ne vredi zvati inspekciju, fabrika radi po zakonu. Jedino resenje je generalni STRAJK! Morate sami da se izborite za svoja prava, ne ocekijte pomoc od drzave i institucija koje rade u interesu poslodavca.

    13. Nata

      25. априла 2016. at 20:46

      Nije po zakonu da se radnici isčekiraju posle osam sati rada zbog inspekcije rada, pa ponovo vrate u halu.

    14. jovan

      27. априла 2016. at 11:26

      isto tako je i u dreksu u zrenjaninu,kod nas sekretarica direktora postane direktor proizvodnje jer je verovatno … da bi napredovala a sefovi i majsteri kako se nazivaju pre dreksa radili ko cobani od skole su videli samo zgradu

      • Rob iz Dreksa

        28. априла 2016. at 07:49

        Tako je kolega,ko nije radio na KSK liniji u BMW- u u Dreksu taj nezna sta je pakao,kojekakva bagra od ljudi je zauzela sefovska,majsterska i menadzerska mesta izivljaju se nad ljudima samo im bicevi fale samo da bi sacuvali svoja dupeta u foteljama.Jednom recju najgori ljudski sljam.

        • Predrag

          29. јула 2017. at 16:08

          Potpuno ste u pravu obojica. I ja sam u drexsu. Sefovima i majsterima je ovo vrhunac,nemaju veze sa zivotom al zato vole da komanduju.

    15. bre bre

      27. априла 2016. at 11:51

      penzioneri i neobrazovani glasaju za vučića , a deca i unuci im rade kao roblje zahvaljujući vučiću, predhodno tadiću. sve te fabrike su politički marketing vlasti da pokažu kako zapošljavaju iako to nije posao političara. posao političara je da svore dobar ambijent, pravnu sigurnost, infrastrukturu, pojednostave birokratiju i smanje oporezivanje. pošto ništa od toga ne funkcioniše onda se daju ogromne subvencije stranim „investitorima“ gde više investira država nego taj „investitor“. to je dinkićeva subvencionisana ekonomija. društvo u kome se radi za minimalac nikad ne može da izađe iz siromaštva!

    16. Nema predaje!

      29. априла 2016. at 09:31

      E pa dragi moji tako se radi u nemackoj! Tako da od sad pa na dalje nemojte drugima govoriti lako je tebi kad si u nemackoj imas para boli te uvo,ista situacija i u svedskoj (radi se NEDELJA 2. smena a u ponedeljak 1. I TO DRZAVNI POSAO!!! Ja licno radim ponekad i do 270 sati mesecno u Berlinu normalno mi je oko 230-250 sati mesecno… To da sefovi nisu zadovoljni to je kao dobar dan, niste valjda ocekivali da ce doci tamo pa da vas tapsa po ramenu i kaze super super samo tako nastavi…. ne ne … Odes 2 puta u toku 11h radnog vremena na vc pa kaze- u zadnje vreme se mnogo setas. Zato nemojte misliti da je samo tamo tako lose.Nemojte misliti da ja vas krivim,ali zato znam i to da smo mi srbi prvi koji nevolimo da radimo,nego se od neceg ziveti mora, a da se kuka to je najlakse.

      • Mishel

        29. априла 2016. at 17:28

        E pa dragi moj gastarbajteru ti se lepo vrati nazad na platu od 250e, od uslova rada ti znači ništa neće faliti pošto si već naučen, samo će verovatno život biti problem… Da nemisliš da neznam o čemu ti pišem i sam sam radnik slične fabrike sa sličnim uslovima rada ali to se da i izdržati ali život sa 250e nikako e to je prijatelju najveći problem…

    17. O ZDRAVLJU procitajte!

      29. априла 2016. at 09:50

      Vidite svi vi sto padate i koji cete padati u nesvest-samo je potrebno unositi kao prvo zdravije hrane u telo a kao drugo uopste hranu a ne slatkise i peciva,jer znam da svi koji padaju u nesvest padaju zbog toga jer su premoreni a ne jedu dovoljnu kolicinu ili jako losu hranu (Junk Food) Mada znam i takve koji na cigarama moze da zivi. I DA NISAM JEDAN OD ONIH SEFOVA STO NAVODITE GORE U STATUSIMA PA DA MI GOVORITE DA VAS JA NAGOVARAM DA VISE JEDETE DA BI I VISE RADILI.Samo hocu da pomognem u vezi zdravlja. Znaci za dorucak morate pojesti slozene ugljene hidrate oko 50-100g ovsene pahuljice u mleko sto je niskomasno, da bi vas nesto drzalo,ili integralni hleb oko 80g izmrvi se i umuti se u 3 belanca i 2 cela jaja i ispece se pa ored toga neki zdraviji jogurt . Za uzine samo banane manite se cigare ljudi !!!

    18. Djole

      22. марта 2017. at 19:26

      Zasto radite?ako vam ne odgovara nemojte niko da radi,pa neka skupe svoje prnje i neka se gube odavde sve dok ima neko da radi pod tim uslovima nece biti bolje,nece vam ni inspekcija ni drzava pomoci oni su ih doveli zbog njih a ne zbog vas i oni su zaposlili svoje na rukovodeca mesta a vi vidite stacete,

    19. Анонимни

      23. августа 2018. at 19:02

      ….nije to jedina firma….
      Koliko su ljudi ograniceni i neradnici.kreni brate svoj biznis…ja imam radnike pa ne rade toliko….i placeni su..zadovoljni i znaju da cene posao platu i mnogo toga pored .

    Odgovori

    Ваша адреса е-поште неће бити објављена.

    Na Vrh
    Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com