Немачким инвеститорима које желе да отворе фирме у Србији потребна је радна снага која мора да се доквалификује, па ће тај проблем вероватно доћи на дневни ред Владе Србије, рекао је данас извршни члан Управног одбора Немачко-српске привредне коморе Мартин Кнап.

Он је у Београду на представљању истраживања Прокредит банке о индексу пословног оптимизма у малим, средњим предузећима и код предузетника рекао да на резултате дуалног образовања у Србији треба чекати још неколико година, па се у међувремену радна снага мора доквалификовати.

„Због обуке за нове профиле стручњака биће потребна одговарајућа инфраструктура”, рекао је Кнап и додао да индустријска револуција захтева да радник учи непрестано.

У Немачкој, према његовим речима, такође недостају стручњаци, али је разлог за то демографске природе, а не исељавање као у Србији.

На питање да ли ће радној снази из Србије бити олакшано запошљавање у Немачкој, због најављених олакшица, Кнап је рекао да не мисли да ће се радници из Србије убудуће лакше запошљавати у тој земљи.

„Можда ће се неке од административних баријера за запошљавање у Немачкој и укинути, али ће сигурно бити других отежавајућих околности, међу којима је и јачање конкуренције јер ће стизати и стручњаци из других земаља, Кине, Индије”, рекао је Кнап.

Истакао је да „само мала група стручњака у Србији неће наредних година моћи овде да нађе посао” и да радници не треба да одлазе из Србије „јер су потребни и овде”, преноси Бета.

На питање колику штету су претрпеле немачке компаније које послују у Србији због тога што је привремена власт на Косову и Метохији увела таксе на увоз робе из Србије од 100 одсто, Кнап је рекао да „нема конкретне бројке”.

Додао је да правила ЦЕФТА споразума (Споразум о слободној трговини у централној Европи) која су потписана морају да се поштују.