• Ekonomija

    RADNO VREME BEZ GRANICE, MOBING BEZ KAZNE

     

     

    Sve je više mobinga bez kazne u srpskim kompanijama.

    Očigledno da poslodavci maksimalno zloupotrebljavaju tešku ekonomsku situaciju, slabosti sindikata i mnogo veća ovlašćenja koje im je doneo važeći Zakon o radu.

    Ipak, moberi uvek iznenade svojom kreativnošću u pokazivanju bahatosti.

    Najnoviji primer nam dolazi iz Šumadije, iz Kragujevca.

    Poslodavac je osmislio zanimljivo radno vreme “od jutra do sutra“.

    Na obaveštenju radnicima poslodavac im poručuje da im je od 17. avgusta radno vreme u kragujevačkoj privatnoj firmi od osam časova, pa “dok se ne kaže dosta”.

    Bahato i ponižavajuće.

    Očigledan mobing i kršenje radničkih prava.

    Da li radnici imaju pravo na život i mimo posla, na nešto za šta su se izborili pre više od jednog veka ili se vraćamo u doba robovlasničke privrede?

    Ova ftografija izazvala je veliku pažnju i na društvenim mrežama.

    Poslodavac u nastavku svog obaveštenja robovima, pardon radnicima, poručuje da ko nije zadovoljan takvim radnim vremenom može slobodno da uzme svoju radnu knjižicu.

    NOVOSTIDANA.RS

    1 Komentar

    1 Komentar

    1. Љубомир Костић

      31. августа 2016. at 15:05

      Приватизација у којој се није питало за порекло новца купца предузећа, државни органи у којима се чиновници деценијама запошљавају по квазипартијским (клановским) критеријумима, осиромашени грађани који се боре за основну егзистенцију, као и синдикати којима је највећа брига доказивање разлога за сопствено постојање, дају своје зреле плодове. Побројаном треба додати и општу малодушност и ускогрудост у коју смо, као друштво, запали. У некој другој земљи, поставило би се питање порекла новца којим је послодавац основан, тиме би се бавили стручни чиновници који поседују бар основно поштење и које нико не може да подсети како су дошли до свог положаја, радници би одбили да раде јер би имали какву-такву алтернативу, синдикати би организовали штрајк. Можда је највећи проблем у менталитету народа – на неком другом месту, с послодавцем који се овако понаша нико не би хтео да послује или купује његову робу. Док не исправимо макар нешто од наведеног, можемо да се прионемо посла „од јутра до сутра“ и да не дижемо превише ларме. Како смо закували, тако и кусамо. Љубомир Костић

    Odgovori

    Ваша адреса е-поште неће бити објављена.

    Na Vrh
    Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com